Anne Giezen

Plezier

In je werk 

Door mijn coaching werken teams met meer plezier samen, is er openheid en veiligheid en worden er betere resultaten geboekt. Leidinggevenden zijn beter in staat aan te sluiten bij het team, komen verder dan brandjes blussen, met als doel mooie resultaten te behalen en talenten te benutten!

Voor wie

Wil jij ook meer werkplezier, het talent in je team ontwikkelen en samen prachtige resultaten behalen?

Voor teams

Wat zou het jullie opleveren als jullie écht op elkaar kunnen vertrouwen, elkaar steunen en successen gunnen? Dat jullie samen werken aan heldere doelen, op een manier die prettig en effectief is.

Ik weet dat het kan én wat er voor nodig is.

Mijn aanpak is pragmatisch.

Voor leiders

Je teams draaien aardig, maar je weet dat er meer in zit.

Je vraagt je af aan welke knoppen je moet draaien? Welke interventies kun je doen om je team naar een volgend niveau te krijgen?

Ik kijk met je mee en daag je uit. Zo krijg je helder wat jij anders kunt doen zodat je team succesvoller wordt en jullie meer werkplezier ervaren.

Voor professionals

Je hebt een goede opleiding, een leuke baan, een rijk sociaal leven. Prachtig, niets te klagen…

Toch twijfel je of je wel echt doet waar je hart ligt. “Kom ik wel écht uit de verf?  Heb ik wel impact genoeg? Doe ik het werk waar ik gelukkig van word?

Als je dat écht wilt, dan begeleid ik je graag!

Zie me als jouw gids.

Traject op maat

Geen enkele coach- of ontwikkelvraag is hetzelfde. In een uitgebreid intakegesprek onderzoek ik met jou/jullie wat een traject op moet leveren. Ik richt me op 3 soorten trajecten:

Teamcoaching

Je bent onderdeel of leidinggevende van een team met welwillende professionele mensen. Jullie doen allemaal je best, maar je hebt het gevoel dat het anders kan: effectiever, prettiger, beter of innovatiever.

In een traject werk ik met het hele team en de leidinggevende aan de teamcompetenties. Samenwerken vraagt tijd en aandacht en kan zoveel moois opleveren!

MapsTell training

Waarom werk je prettig samen met de ene collega en irriteer je je aan de ander? MapsTell geeft handvatten!

MapsTell is een tool gebaseerd op de theorie van Marston. (DISC) MapsTell brengt gedrag letterlijk in kaart in de Wereld van Verschil. Tijdens de training wordt zichtbaar wat jouw gedrag voor gedrag oproept bij de ander én hoe het effectiever kan!

Coachtraject voor leidinggevenden

Weet waar je naartoe wilt en krijg je team mee.

Ik coach managers bij vragen over leiderschap en teamontwikkeling en professionals met vragen rondom loopbaan en (persoonlijk) leiderschap. Mijn brede HR achtergrond en mijn leidinggevende ervaring, maken dat ik vraagstukken snel doorzie en een stevige sparringpartner ben.

Het begint bij plezier in werk en benutten van talent

Het is mijn missie om onderwijsteams met meer plezier en energie te laten samenwerken. Alle talenten benutten in een open en veilig werk- en leerklimaat. Zo kan ieder teamlid zijn unieke bijdrage leveren aan de team- en organisatiedoelen, op een duurzame manier en kan alle energie naar de student of de leerling!

Ik startte mijn loopbaan als intercedent bij Tempo-Team, werkte als HR adviseur bij Stork en  KLM Catering services. Na een lange reis besloot ik het onderwijs in te gaan. Ik werkte met veel plezier als HR adviseur bij Het Regio College en als Hoofd P&O bij het ROC van Amsterdam. In 2016 begon ik mijn bedrijf. Eerst als coach en loopbaancoach en sinds 2018 als Teamcoach van onderwijsteams.

Waarom onderwijs? Tja, leg dat maar eens uit… Ik word blij als ik een school binnnenloop. Ik vind het belangrijk dat we kinderen en jongeren het beste onderwijs bieden dat mogelijk is. Energie dat wegvloeit door gedoe of onduidelijkheid, daar wordt het onderwijs niet beter op. Zonde!

Teams bewegen tot een plezierige en resultaatgerichte samenwerking. Daar word ik blij van! En omdat de leidinggevende een grote rol speelt in en voor het team coach ik leiders, MT’s en directies bij vragen rondom leiderschap en teamontwikkeling.

Gelijk aan de slag? 
LATen we kennis maken!

Ik kom graag bij je langs om kennis te maken, of we maken kennis via een video-call. Is er een klik en wil je verder praten, dan volgt een uitgebreid intake gesprek en wordt de coachvraag helder. Je ontvangt een offerte op maat.